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也谈我的单位观
日期:2020-05-23 00:00:00  发布人:admin  浏览量:42

也谈我的单位观

朱良才

单位是什么?是谋生的凭借?是工作的场所?是事业的依托?想必每个人各有各的理解,不同的理解反映不同的心态,表现不同的状态,影响不同的事态。

一个人如果把单位只是看作谋生的凭借,那么他与单位的关系只有利益而无情感,那就会以利而来因利而去,你跟他根本不能谈感情。一个交征利的单位是不会有发展前途的。

一个人如若把单位只是当成工作的场所,那么他与单位的关系也不会太密切。他只是完成他所谓的“分内事”,其余不在考虑之内,你跟他讲奉献也不可能。一个单位的员工只是被动完成工作,那么这个单位的前景恐怕也不会太好。

一个人倘若把单位当作事业的依托,那么他与单位的关系就密切得多,其和单位可以互相成就:单位为他提供了发挥自己聪明才智的平台,他给单位创造了效益财富声誉。这样的员工,爱岗敬业的道理不必多讲,那对他们来说是自然做到的事。有这种心态的员工越多,单位的前景越广阔。

事实上,有很多单位的员工只是把工作当职业来做,也就是养家糊口的手段而已。只有把职业当事业来做,单位和个人才能发展好,才各得其所。

人无完人,单位自然也不能没有缺点。单位有让员工满意的地方,也就会有使员工诟病的地方。身为这个单位的员工应该正确看待和客观评价单位的缺点和不足,不能一味放大一味抱怨,不该因此而懈怠消极,从而降低工作效率,影响单位效益。如果真的对单位失望之极,不如及早离开,那样于自己于单位都有好处。一边领着薪水享着福利一边大肆攻击单位,这是不道德的表现。

那么单位有问题就不能议论,有缺点就不能批评吗?当然不是,关键是你如何议论评判。是出于公心还是私利,是为单位好还是看它的笑话。公正客观的评价单位的缺点和不足就是为单位好,是希望它发展得更健康更长远,是爱单位的表现。正如《茶馆》里的常四爷那样,虽然嘴里说“大清国要亡”,心里其实是希望大清国好,那是爱它的表现。俗话说“家丑不可外扬”,自己单位的问题和缺点自己说说可以,不应该向外人提及,以免给外人提供攻击本单位的机会。套用华中科技大学李培根校长说的一句话就是“单位就是那个你骂了一千遍却不允许别人骂一句的地方”。在单位内说两句不好也就算了,在单位外我们应该极力维护单位的形象和声誉。如果我们在外人面前一味攻讦自己的单位,那你置自己于何地?单位如此不堪,那你又如何?

无论身在哪个单位,我们都应该树立正确的单位观,要宽容你单位的不足,要善待单位给你的工作。只要在单位一天,我们就应该和单位同呼吸共命运,同荣辱共甘苦。即便有一天离开了,也应该多记着单位的好,毕竟那是你留下工作痕迹的地方。

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